
Звільнення за аморальний проступок – роз’яснення Держпраці
Державна служба з питань праці пояснила у яких випадках можливе звільнення працівника за вчинення аморального проступку. На цій підставі можуть бути звільнені не будь-які працівники, а саме учасники освітнього процесу, які зазначені в статті 52 Закону «Про освіту». Насамперед, це педагоги, науково-педагогічні та наукові працівники. Законодавство юридично фіксує той факт,