
У Держпраці пояснили чи може працівник вимагати переведення на дистанційну роботу
В умовах воєнного стану багато працівників надають перевагу дистанційній або надомній роботі. У переважній більшості випадків, про дистанційний формат роботи роботодавець та працівник домовляються за згодою сторін. Державна служба з питань праці надала офіційне роз’яснення








