
Чи може роботодавець встановлювати вікові чи гендерні обмеження у вакансіях – пояснення Держпраці
Державна служба з питань праці роз’яснила чи має право роботодавець обмежувати вакансії за віком чи статтю. Під час публікації вакансій з пошуку нових працівників деякі роботодавці зазначають бажаний вік або стать кандидатів. Проте, такі вимоги








