
Сумісник стає основним працівником: звільняти чи ні – пояснює Держпраці
Коли сумісник виявляє бажання стати основним працівником, перед роботодавцем постає дилема: звільняти людину й оформлювати заново чи достатньо самої лише заяви? Держпраці нещодавно висловилася з цього приводу, і її позиція дещо відрізняється від рекомендацій Мінекономіки.








