Новини політики, статті та корисні поради з питань права
В Пенсионном фонде объяснили, что страхователь (работодатель) имеет право проверить обоснованность выдачи больничного работнику. Листок нетрудоспособности, согласно ч.1 ст. 23 Закона № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» является основанием для назначения пособия по временной
С 18 марта физические лица – предприниматели и самозанятые лица, являющиеся людьми с инвалидностью, смогут получать компенсацию за обустройство своих рабочих мест. Программу предоставления компенсации расходов на обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью Кабинет
Сегодня, 11 марта, с 09:00 до 18:00 часов услуга бронирования работников через портал «Дія» будет недоступна. Причина — проведение технических работ. По сообщению портала «Дія»: Команда «Дії» совершенствует взаимодействие с Единым перечнем органов государственной власти,
Госслужба по вопросам труда предоставила свои разъяснения относительно того, есть ли в законодательстве законные основания для увольнения работника с работы в то время, когда он проходит военную службу по призыву во время мобилизации. Согласно законодательным
Управление госслужбы по вопросам труда предоставило разъяснение об обязанностях работодателя, которые он должен соблюдать при приеме на работу нового работника. Принимая на работу нового работника, работодатель обязан: 1. Оформить приказ о принятии на работу на
Гоструда предоставило разъяснение на вопрос о том, может ли работодатель уволить работника, получившего статус беженца в другой стране, или такой работник может продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием. Согласно предоставленному разъяснению, в законодательстве о
Проект нового Трудового кодекса предлагает предоставить работодателю разрешение на проверку рабочей переписки работников, их файлов (документов) и других данных, созданных на технических устройствах, используемых для работы. О введении такого мониторинга рабочей переписки работодатель должен проинформировать
Государственная служба по вопросам труда предоставила разъяснения по поводу ситуаций, когда истек срок действия контракта с военнослужащим, который продолжает служить – что должен делать работодатель. Согласно законодательству, как объясняет Гоструда, за военнослужащим, контракт которого истек,
Механизм расчета средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для начисления выплат по общеобязательному социальному страхованию регулируется Порядком, утвержденным Постановлением Кабмина №1266 от 26 сентября 2001 года. Этот Порядок применяется в следующих случаях: Расчет страховых выплат:
Компании, уже имеющие статус критически важных, но еще не обновившие критичность, могут забронировать своих работников с действующей критичностью до 28 февраля 2025 года. После прохождения процедуры обновления по новым обязательным критериям критичности, предприятиям разрешено бронировать
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.