Новини політики, статті та корисні поради з питань права
ВРУ поддержала в первом чтении законопроект 13062, предлагающий внесение изменений в Закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в части усовершенствования порядка выдачи, продления и контроля за обоснованностью листков нетрудоспособности. Законопроект 13062 предусматривает внесение изменений в
В условиях военного положения увольнение работников имеет определенные особенности, а также применяется процедура приостановления трудового договора, в связи с чем на предприятии может возникнуть дефицит работников. В Госслужбе по вопросам труда объяснили, что в период
Работодатели при оформлении бронирования своих работников через портал «Дія» могут столкнуться с проблемой – работник может не отображаться в системе, т.е. сотрудник, подлежащий бронированию, отсутствует в соответствующих реестрах. В этом случае работодатели получают результат: –
1 мая 2025 года парламент принял в целом Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» по обмену информацией и приостановке действия трудового договора» (законопроект 12255-1). Новым в
Пенсионный Фонд Украины дал разъяснение по оплате больничного работнику, который заболел во время испытательного срока при принятии на работу. Если временная нетрудоспособность наступила у сотрудника в период прохождения им испытательного срока при принятии на работу,
Если работник не использовал все дни причитающегося ему отпуска, он имеет право получить за него денежную компенсацию. Работодателю, в случае невыплаты такой компенсации, грозит наложение штрафа в размере двух минимальных зарплат за каждого работника, который
17 апреля в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект №13180 о внесении изменений в некоторые законы Украины о содействии трудоустройству участников боевых действий и обеспечению их экономической самостоятельности, которым предлагается стимулировать украинский бизнес за трудоустройство бывших
Все привыкли, что заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц в виде аванса и зарплаты, и является ли это обязательным правилом, разъяснила Государственная служба по вопросам труда. В соответствии с законодательством работодатель обязан выплачивать зарплату
Государственная служба по вопросам труда разъяснила, может ли работодатель устанавливать испытательный срок во время трудоустройства для внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) в условиях военного положения. В статье 26 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что срок
Если работодатель ФЛП или просто физическое лицо с которым заключен трудовой договор, тогда его смерть, объявление умершим по решению суда или вступление в законную силу решения суда про признание его без вести отсутствующим, является основанием
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.