Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Трудовое законодательство для лиц социально уязвимых категорий предусматривает ряд особенностей и льгот при предоставлении отпусков, в том числе и относительно ежегодного отпуска лиц с инвалидностью. Закон «Об отпусках» содержит гарантии права на отпуск, регулирует условия,
Для работников, обучающихся в заведениях профессионально-технического и высшего образования, на заочной или вечерней форме обучения предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с учебой. Кто имеет право на отпуск по учебе? Право на учебный отпуск имеют
Сезонными работниками считаются работники, выполняющие работы, которые в результате природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. При заключении трудового договора при принятии на такую
В Гоструде предоставили разъяснение, что делать, если на предприятии нельзя установить перерыв для отдыха и питания. Согласно ст. 66 Кодекса законов о труде Украины работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания не более двух часов.
Государственная служба по вопросам труда объяснила, в каких случаях возможно увольнение работника за совершение аморального проступка. На этом основании могут быть уволены не любые работники, а именно участники образовательного процесса, указанные в статье 52 Закона
Государственная служба по вопросам труда объяснила, может ли ежегодный отпуск работника начинаться с выходного дня. Ежегодный отпуск – это период отдыха, который предоставляется работнику каждый год с сохранением места работы и заработной платы с целью
Минздрав подготовил проект приказа об утверждении Порядка организации и проведения обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий. Проектом приказа предлагаются установить обязательные медицинские осмотры для: Действие Порядка организации и проведения обязательных медицинских осмотров, в случае его
Гоструда предоставило разъяснение о том, может ли работник перенести или продлить свой ежегодный отпуск в случае болезни. Ст.11 Закона «Об отпусках» предусматривает, что ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае
В Гоструде разъяснили, может ли работодатель отказать кандидату на трудоустройство в принятии на работу из-за возраста. В соответствии с действующим законодательством, запрещено отказывать кандидату на трудоустройство в приеме на работу из-за возраста, за исключением тех
Когда вы приняли на работу нового работника, следует обязательно уведомить об этом налоговую службу. После заключения трудового договора с новым наемным работником на работодателя возлагается обязанность уведомить Государственную налоговую службу Украины о принятии такого работника
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.