Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Управление Гоструда напомнило, что в период военного положения действуют особые правила организации трудовых отношений, в частности, к работе в выходные дни. Согласно ч. 6 ст. 6 Закона №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного
Супруги военнослужащих имеют право оформить ежегодный отпуск в удобный для себя период, даже если это не совпадает с графиком отпусков, утвержденным работодателем – напомнили в Гоструде. Статья 10 Закона Украины «Об отпусках» гарантирует супруге или
Неоплачиваемый отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) – это законное право работника временно отсутствовать на работе без сохранения заработной платы. Он может предоставляться: – по договоренности сторон, – в обязательном порядке – в случаях, предусмотренных
Вопрос оплаты труда дистанционных работников приобретает актуальность в связи с массовым переходом на отдаленный формат работы и, нередко, работодатели считают, что могут устанавливать для таких работников более низкую оплату труда, чем сотрудникам, работающим из офиса.
В Гоструде напомнили: работники, которые переводятся, направляются или принимаются на работу в другую местность, имеют право на компенсации и возмещение расходов связанных с таким переездом. Эти гарантии закреплены в статье 120 КЗоТ и действуют даже
В Гоструде разъяснили про обязанность предоставить военно-учетный документ (ВОД) при принятии на работу. При трудоустройстве работодатель вправе потребовать от кандидата определенный список документов. Среди этого перечня предусмотрен и ВОД (военно-учетный документ). Предприятия, учреждения и организации
В Гоструде предоставили разъяснение относительно того, должен ли работодатель сообщить территориальным органам ГНС о принятии учащихся профессионально-технических учебных заведений для прохождения производственной практики на предприятии. Для прохождения производственной практики учащимися профтехнических учреждений эти учебные заведения
В Гоструда объяснили, как может поступить работодатель в случае, когда работники, которые не могут выйти на работу, также не могут выполнять работу удаленно. Согласно рекомендациям Гоструда, работодатель в случае целесообразности может предоставить таким сотрудникам платный
Гоструда ответило на вопрос: имеет право ли работник использовать неиспользованные дни ежегодного отпуска перед прекращением трудовых отношений. Да, в случае увольнения работник имеет право «отгулять» те дни отпуска, которые не использовал ранее, прежде чем с
В Пенсионном фонде разъяснили, когда работник рискует потерять больничные (выплаты в связи с временной нетрудоспособностью) и как должен действовать работодатель, если работник симулирует болезнь или не соблюдает назначенный режим лечения. Основание для выплаты больничных Основанием
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.