БЛОГ

Звільнення працівника одним днем, тобто без попередження за два тижні, а «одним днем» можливе у двох випадках: Якщо працівник виявляє бажання розірвати трудовий договір за власною ініціативою, він повинен письмово попередити роботодавця за два тижні.

Під час укладення трудового договору роботодавець може встановити працівникові випробувальний строк. Що таке випробувальний строк Випробувальний строк – це період, протягом якого роботодавець оцінює, чи підходить працівник для виконання покладених на нього обов’язків.Варто врахувати, що

Держпраці нагадує ключові положення трудового законодавства щодо роботи у нічний час. Згідно зі статтею 54 КЗпП України, нічним є проміжок з 22 години вечора до 6 ранку. Зазвичай, робоча зміна в цей час має бути

Чи потрібно при прийнятті на роботу брати в працівника документи про всі рівні освіти від школи до інституту чи тільки про вищий рівень? Як пояснюють експерти kadroland, при прийнятті на роботу достатньо документа про вищу

Роботодавці зобов’язані забезпечити учнів і студентів, що проходять виробничу практику, робочими місцями та нараховувати ЄСВ із суми виплаченої їм заробітної плати. Порядок нарахування єдиного внеску під час практики визначений Законом №2464-VI «Про збір та облік

Державна служба з питань праці надала роз’яснення щодо можливості відкликання працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Згідно з чинним трудовим законодавством, роботодавець не має права відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Така

Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, повідомило, що відсьогодні, 18 листопада, всі відділення Укрпошти починають прийом заявок на отримання допомоги 1 000 грн за програмою «Зимова підтримка». Подати заяву можливо до 24 грудня 2025

Роботодавець має право надати відпустку працівнику, який ще не відпрацював шість місяців, але з певними умовами. По-перше, у будь-який момент можна оформити відпустку без збереження заробітної плати. На час воєнного стану її тривалість не обмежується

Держпродспоживслужба контролюватиме відповідність оголошень про роботу нормам Закону України «Про рекламу». Зокрема, під час перевірок звертатимуть увагу на відсутність у вакансіях дискримінаційних вимог. Тому  роботодавцям необхідно дотримання вимог законодавства під час розміщення оголошень. Закон забороняє

Особливості використання відпусток за минулі роки Одна з основних особливостей щорічної відпустки полягає в тому, що вона немає строку давності. Тобто, в тому разі, коли працівник не скористався нею повністю або частково в попередні робочі