Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Довести факт перебування у трудових відносинах без офіційного оформлення – завдання, з яким стикаються тисячі українців. Особливо коли йдеться про нещасний випадок на виробництві та страхові виплати, які роботодавець відмовляється сплачувати. Саме в таку халепу
Звільнення за пунктом 8 статті 36 КЗпП України – це окрема підстава припинення трудового договору, яку передбачають самі сторони в контракті. На практиці її часто плутають із дисциплінарним звільненням, однак юридична природа тут зовсім інша.
Що робити, якщо керівник не просто натякає на двері, а методично створює умови, за яких ви самі напишете заяву про звільнення під тиском? Саме з такою ситуацією зіткнулася діловодка одного з відділів поліції на Вінниччині.
Уявіть: ви три з половиною роки ходите на роботу, охороняєте завод, отримуєте зарплату – а потім з’ясовується, що жодних трудових відносин між вами та роботодавцем ніколи не існувало. Саме в такій ситуації опинився охоронець із
Ви ніколи не працювали офіційно? Чи, може, ваш трудовий шлях виявився занадто коротким для повноцінної пенсії? Тоді питання фінансової опори в похилому віці стає особливо гострим. І хоча держава не обіцяє золотих гір, вона все
Думка, що вихід у декрет жорстко прив’язаний до 30-го тижня вагітності, давно стала звичним стереотипом. На практиці ж закон дивиться на цю ситуацію значно гнучкіше. Якщо ваше самопочуття дозволяє спокійно працювати далі, ніхто не змусить
Межі апеляційного перегляду – це не бюрократична дрібниця, а одна з фундаментальних гарантій справедливого правосуддя. Коли апеляційний суд про них забуває, наслідки можуть бути серйозними. Саме така ситуація склалася у справі № 160/10192/21, де Верховний
Докупити стаж для пенсії — цілком реальна опція для тих, кому не вистачає кількох місяців або навіть років офіційної роботи. У 2026 році Пенсійний фонд України озвучив конкретні суми, і тепер кожен може порахувати, скільки
Чи має працівник право на додаткову соціальну відпустку, поки його трудовий договір призупинено? Мінекономіки нещодавно розставило крапки над «і» в цьому питанні – і відповідь виявилася не на користь працівників. Давайте розберемося, чому так сталося
Уявіть ситуацію: підприємство оголосило простій, а ви в цей момент перебували у тривалій відпустці. Відпустка закінчилася, а простій триває. Чи повинен роботодавець автоматично нараховувати вам оплату часу простою? Саме це питання стало ключовим у справі,
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio