
Відмова у прийнятті на роботу через вік: що каже закон
Відмова у прийнятті на роботу через вік – це порушення закону, і роботодавець не має права відмовити кандидату лише з тієї причини, що йому 45, 55 або навіть 65 років. Держпраці нагадало про це, і








