Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Ваш співробітник виїхав за кордон і, схоже, не планує повертатися, а ви роздумуєте, чи можна звільнити за прогул у такій ситуації. Це зараз доволі поширений кейс. Держпраці нарешті внесла ясність: загалом – так, можна. Але
Вам знайома ситуація, коли закордонний стаж наче є, але у Пенсійному фонді його вперто «не бачать»? Уявіть: 15 років сумлінної роботи у Варшаві чи Празі, офіційне працевлаштування, сплачені податки. А коли настає час оформлювати пенсію
З серпня всі державні виплати на дитину переведуть на окремий рахунок Дія.Картки – «Турбота для дитини». Це означає, що Дія.Картка для виплат на дитину стане вашим головним інструментом для отримання допомоги від держави. Замість кількох
Коли ціни на ліки та продукти летять угору, кожна гривня на рахунку. Для пенсіонерів вікові доплати до пенсії – це не просто надбавка, а відчутна підтримка. У серпні 2026 року українці старше 70 років автоматично
Коли сумісник виявляє бажання стати основним працівником, перед роботодавцем постає дилема: звільняти людину й оформлювати заново чи достатньо самої лише заяви? Держпраці нещодавно висловилася з цього приводу, і її позиція дещо відрізняється від рекомендацій Мінекономіки.
З липня 2026 року в Україні стартує нова верифікація пенсійних виплат – і це більше не ручна робота з паперами, а автоматична звірка через державні реєстри. Наказ Міністерства фінансів №347 від 30 червня 2026 року
Пенсійна реформа в Україні 2026 року може стати реальністю вже цієї осені. У вересні Мінсоцполітики планує винести на голосування до Верховної Ради законопроєкт, який здатен серйозно перекроїти те, як українці отримують і рахують свої пенсії.
Пенсія по втраті годувальника для студента, який знайшов роботу, — це тема, що викликає чимало суперечок і страхів. Багато хто переконаний: варто лише оформитися на півставки, і виплати відразу припиняться. Але Пенсійний фонд України нещодавно
З 1 серпня 2026 року мінімальна зарплата в Україні залишається без змін – 8 647 гривень на місяць. Попри те, що багато хто звик до регулярних «стрибків» цього показника, цього разу держава вирішила не перераховувати
Уявіть ситуацію: працівник просто не прийшов на обов’язковий медичний огляд. Можливо, через зайнятість, а може, принципово не хоче витрачати час. Результат однаковий – відсторонення від роботи без збереження заробітної плати. Закон тут гранично чіткий: якщо
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio