Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Уявіть ситуацію: ви написали заяву про звільнення через порушення роботодавцем трудового законодавства, послалися на частину 3 статті 38 КЗпП і вирішили, що з наступного дня на роботу можна не ходити. Знайома логіка? Верховний Суд у
Уявіть: ви шість років служите, а військова частина не доплачує вам індексацію грошового забезпечення. Потім звільняєтесь, подаєте запит – і отримуєте відповідь: «Підстав немає». Саме така історія сталася з військовослужбовцем, чию справу №500/1949/26 розглянув Тернопільський
Оформлення лікарняного у зв’язку з вагітністю та пологами має свої нюанси, про які варто знати кожній майбутній мамі. Головна особливість – цей листок непрацездатності не запускає виплату одразу після відкриття. Кошти не прийдуть ні наступного
Затримка виплати заробітної плати – це не просто неприємна несподіванка, а пряме порушення закону. Ви не зобов’язані мовчки чекати, поки роботодавець розв’яже свої фінансові негаразди. Трудове законодавство чітко визначає, коли і як вам мають платити,
Помилка в імені у трудовій книжці – звичайна річ, яка може звести нанівець десятки років стажу. Одна зайва літера або переплутаний склад, і Пенсійний фонд цілком законно відмовить вам у зарахуванні трудового періоду. Але прибрати
Коли спливають 90 календарних днів призупинення трудового договору, подальша пауза можлива лише за згодою обох сторін. Це правило чітко диктує закон, і роботодавець не може оминути його власним наказом. Давайте розберемося, як усе працює на
Пенсійна реформа, яку Кабмін офіційно презентував Верховній Раді 8 червня, зараз перебуває на фінішній прямій доопрацювання. Парламент дав уряду рівно місяць на шліфування фінального тексту, і цей дедлайн спливає просто зараз. Що ж насправді стоїть
Середня зарплата від 34 588 грн – це новий поріг, який МОЗ встановило для визнання підприємств критично важливими з 24 червня 2026 року. Наказ №815, опублікований в «Офіційному віснику» 24 червня, запровадив власний зарплатний критерій
Уявіть: ви твердо вирішили змінити роботу, написали заяву про звільнення за власним бажанням, а керівник демонстративно відмовляється її брати. Чи законно це? Ні. І Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує чому. Трудова заява про звільнення –
Працюєте, маєте Резерв+ на роботі — і раптом запитують «свіжу» роздруківку? Знайома ситуація, коли кадровик просить оновити електронний військово-обліковий документ просто тому, що минув місяць. Насправді законодавство не вимагає щомісячного оновлення, але є конкретні моменти,
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio