Новини політики, статті та корисні поради з питань права
У межах нового пакета державної підтримки деяким категоріям українців автоматично нарахують цільову фінансову допомогу в розмірі 1500 гривень, повідомив у Facebook міністр соцполітики, сім’ї та єдності України Денис Улютін. За його словами, у квітні близько
У Державній службі з питань праці пояснили, чи має роботодавець право вимагати у працівника військовий квиток або інший військово-обліковий документ (ВОД) під час прийняття на роботу. Відповідно до пояснень, порядок працевлаштування та перелік документів, які
В ТЦК та СП роз’яснили, за яких умов роботодавець має право звільнити працівника, якого було мобілізовано. У відомстві нагадали, що під час мобілізації закон гарантує військовослужбовцям збереження трудових прав. Згідно з частиною 3 статті 119
Інспекція з питань праці та зайнятості надала роз’яснення щодо прав вагітної працівниці у зв’язку із завершенням строку трудового договору. Загальна гарантія: заборона звільнення вагітних Основна норма, що регулює це питання, міститься у ст. 184 Кодексу
МОН повідомило, що уряд посилює вимоги безпеки під час працевлаштування у заклади освіти. Відповідне рішення було ухвалене 6 березня 2026 року на засіданні Кабміну. Нововведення передбачає запровадження чіткого та обов’язкового для всіх роботодавців механізму перевірки
Із 14 березня 2026 року набирають чинності зміни до Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», які встановлюють обмеження щодо строків призупинення дії трудових договорів. Метою нововведень є посилення захисту прав працівників
25 лютого Кабмін ухвалив постанову, підготовлену Мінсоцполітики України, якою затверджено Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ визначає механізм розрахунку показника, що використовується для встановлення розміру
У Держпраці пояснили, що перед звільненням працівник може використати невикористані дні щорічної відпустки до припиненням трудових відносин. Фахівці зазначають: у разі звільнення працівник має право скористатися всіма днями щорічної відпустки, які залишилися невикористаними, до моменту
Державна служба України з питань праці роз’яснила, у яких ситуаціях роботодавець має законне право відсторонити працівника від виконання трудових обов’язків. Відповідно до статті 46 Кодекс законів про працю України, відсторонення допускається у визначених законом випадках.
Питання зарахування часу безробіття є важливим, адже від страхового стажу залежить не лише право на пенсію, а й її розмір. Загальне правило: страховий стаж і внески До страхового стажу зараховуються періоди, коли особа підлягала загальнообов’язковому
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio