Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Коли спливають 90 календарних днів призупинення трудового договору, подальша пауза можлива лише за згодою обох сторін. Це правило чітко диктує закон, і роботодавець не може оминути його власним наказом. Давайте розберемося, як усе працює на
Пенсійна реформа, яку Кабмін офіційно презентував Верховній Раді 8 червня, зараз перебуває на фінішній прямій доопрацювання. Парламент дав уряду рівно місяць на шліфування фінального тексту, і цей дедлайн спливає просто зараз. Що ж насправді стоїть
Середня зарплата від 34 588 грн – це новий поріг, який МОЗ встановило для визнання підприємств критично важливими з 24 червня 2026 року. Наказ №815, опублікований в «Офіційному віснику» 24 червня, запровадив власний зарплатний критерій
Уявіть: ви твердо вирішили змінити роботу, написали заяву про звільнення за власним бажанням, а керівник демонстративно відмовляється її брати. Чи законно це? Ні. І Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці нагадує чому. Трудова заява про звільнення –
Працюєте, маєте Резерв+ на роботі — і раптом запитують «свіжу» роздруківку? Знайома ситуація, коли кадровик просить оновити електронний військово-обліковий документ просто тому, що минув місяць. Насправді законодавство не вимагає щомісячного оновлення, але є конкретні моменти,
Зміна або розірвання договору – це не катастрофа і не привід для паніки, а цілком робочий юридичний механізм. Уявіть: ви уклали контракт на постачання товарів, а партнер раптово перестав платити. Або через війну логістика зруйнувалася,
Оформити всі виплати на дитину тепер можна безпосередньо у пологовому будинку – просто не виходячи з палати. Уявіть: ви щойно стали батьками, на руках крихітне диво, а замість біганини держустановами вам пропонують заповнити кілька паперів
Ви працюєте з дому, у затишному кріслі, а податкова звітність все одно має надходити вчасно. Це не примха держави, а базове правило, про яке Головне управління ДПС у Львівській області нагадує всім роботодавцям. Незалежно від
1 липня парламент ухвалив закон, який суттєво переписує правила підтримки внутрішньо переміщених осіб. Ніяких дрібних правок чи косметичних змін – документ повністю замінює чинний Закон № 1706-VII і стає базовим актом для всіх, хто вимушено
Чи може роботодавець під час війни просто взяти й перестати платити надбавку за роботу в умовах режимних обмежень? Саме це питання стало каменем спотикання у справі, яка нещодавно дійшла до Верховного Суду. І відповідь, яку
Усі права захищені © 2023
Копіювання матеріалів сайту без згоди автора заборонено.
Зроблено у GLOBUS.studio