
Відпустка за свій рахунок для заброньованих працівників: що варто знати
Заброньований працівник може взяти відпустку без збереження заробітної плати ще до того, як відпрацює перші шість місяців на підприємстві. Це доволі поширена ситуація, коли людина щойно влаштувалася на роботу, а їй уже потрібна пауза. І








