
Как можно временно нанять работников на место отсутствующих в период военного положения
В условиях военного положения увольнение работников имеет определенные особенности, а также применяется процедура приостановления трудового договора, в связи с чем на предприятии может возникнуть дефицит работников. В Госслужбе по вопросам труда объяснили, что в период военного положения работодатель имеет право временно нанимать новых работников для замещения отсутствующих. Для оперативного реагирования