
Испытательный срок при принятии на работу для ВПЛ
Государственная служба по вопросам труда разъяснила, может ли работодатель устанавливать испытательный срок во время трудоустройства для внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) в условиях военного положения. В статье 26 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что срок испытания при принятии на работу не может превышать 3-х месяцев, а в исключительных случаях –







