
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
На многих видах работ молодые активные люди могут быть весьма полезными, но нанимая на работу несовершеннолетнего в возрасте 14-18 лет, работодатели должны учитывать особенности трудоустройства несовершеннолетних работников. По общему правилу КЗоТ Украины, несовершеннолетние лица (от 14 до 18 лет) имеют те же права, что и совершеннолетние. Но при этом для








