
В каких случаях работодатель может отказать работнику в отпуске
В Гоструде напомнили, что право на отпуск гарантируется законодательством, однако при определенных условиях работодатель может отказать работнику в его предоставлении. Отпуск по соглашению сторон Работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска в тех случаях, когда он предоставляется по соглашению сторон. Это касается отпусков, которые предоставляются только по договоренности с работодателем








