
Увольнение за аморальный проступок – разъяснение Гоструда
Государственная служба по вопросам труда объяснила, в каких случаях возможно увольнение работника за совершение аморального проступка. На этом основании могут быть уволены не любые работники, а именно участники образовательного процесса, указанные в статье 52 Закона «Об образовании». В первую очередь, это педагоги, научно-педагогические и научные работники. Законодательство юридически фиксирует тот








